Zakaj delodajalci ne bodo tvegali različnih mislecev?

Po končani srednji šoli sem se poskušal pridružiti delovni sili. Ni šlo dobro.

Pri zrelih 18 letih sem mislil, da sem pripravljen na velik, slab svet. Izkazalo se je, da velik, slab svet zame ni bil pripravljen.

Težava? Za začetek sem bil povsem iskren.

imam Učne težave, vendar lahko opravljam katero koli delo kot tudi naslednja oseba. Moji LD nikoli niso nekaj, kar sem skrival. Niso nekaj, česar se sramim. Naredijo me, kar sem.

[Prosti vir: Kaj vprašati, da najdete popoln posel]

A do potencialnih delodajalcev sem bil preveč odgovoren. Nekateri se sploh niso hoteli pogovarjati z mano. Oni pristala na razgovoru za službo samo zato, da jim ne bi grozil z tožba o diskriminaciji! Tako so se obotavljali vzeti moj življenjepis iz rok, da bi si lahko prisegel, da prenašam smrtno bolezen!

Intervjuji so se vedno začeli na enak način: "Povej mi malo več o sebi" in "Zakaj hočeš delati za nas?" Čas sem si začel postavljati nekoliko drugačno vprašanje: Zakaj bi rad deloval za nekoga, ki me očitno noče tam?

Še bolje... zakaj ste me sploh povabili? Zakaj zapravljati čas za vse? In zakaj toliko delodajalcev meni, da je kandidat z učnimi ovirami izgubljen vzrok? Kaj pa, če boste morali nekatere stvari razložiti bolj jasno? Bi radi, da je delo opravljeno pravilno, kajne?

Nismo neumni ljudje. Smo zelo inteligentni.

Prav tako vredni smo kot vsi drugi.

Nas ne želite? Škoda.

Nekdo drug bo in konkurenčna prednost vam bo zdrsnila skozi prste.

[Devet stvari, ki jih ljudje s težavami pri učenju želijo vedeti]

Posodobljeno 18. novembra 2019