Notranji zajem za pripravništvo

To kolumno sem začel kot poletni pripravnik za DODATEK revija. Organiziral bi, vlagal, razvrščal in podobno - toda ko je moj šef potreboval nekaj idej za članek o organiziranju, sem omenil svoj šolski sledilnik časa. Kmalu so me prosili, da napišem članek o organiziranju - ne smej se - in naslednje, kar vem, da sem redni kolumnist.

Pripravništva se od RJ-jevih (pravih delovnih mest) razlikujejo v več pogledih. So uvod v službo ali kariero na težko dostopnem področju (kot so publikacije, glasba, filmi in oglaševanje / odnosi z javnostmi), so običajno omejeni na določena časovna obdobja (kot semester) in plačujejo malo oz nič.

Zakaj naj bi jih najstnik z ADD razmislil namesto službe, ki bi vrtel burgerje?

Boljše (plačane) zaposlitvene priložnosti pozneje

Naučili se boste, kako je iti skozi postopek najema, delati v "resničnem svetu" in določiti veščine, ki jih potrebujete za razvoj profesionalnega strokovnjaka. Po diplomi postanete boljši kandidat za delovna mesta na začetni ravni, ker delodajalci ljubijo poklicne delovne izkušnje.

Za še lažji dostop do vstopne ravni stažisti vzpostavijo stike, ki vam bodo verjetno pomagali, ko jih boste potrebovali (npr. Priporočilno pismo). Mreženje, kdo?

Vstop v vrata

Najprej začnite zgodaj. Pripravništva je treba načrtovati vnaprej, poletne ali semestrske prakse pa morajo biti običajno zagotovljene vsaj dva do šest mesecev pred rokom. Vprašajte svojega svetovalca, obiščite center za poklicno kariero ali se starši pogovorite s strokovnimi sodelavci, če želite izvedeti več o priložnostih za pripravništvo. Večina delodajalcev, ki iščejo pripravnike, zaposlijo neposredno iz univerzitetnih kariernih služb ali iz virov, ki jih poznajo in jim zaupajo.

Če nimate življenjepisa, ga boste potrebovali - tudi če je vaša edina naloga sprehajanje sosedovih psov po šoli. Hej - to prevzema odgovornost, načrtuje usklajevanje in upravljanje nalog, kar je zlato za potencialne delodajalce!

Naštejte vse ustrezne izkušnje, bodisi iz šolskih, obšolskih dejavnosti, prostovoljnega dela ali drugih delovnih mest. Vsekakor se hvalite s seboj - imeli ste popolno udeležbo, zmagali ste na znanstvenem sejmu ali kaj drugega - le obdržite to stran in starši ali svetovalec naj vam pomaga s strokovnjakom format. In uporabite preverjanje črkovanja. V redu, duh. Noben delodajalec vas ne bo izbral za stažista, če ne morete niti črkovati imena podjetja.

Uporabi se povsod. Delodajalci vas ne bodo premagali, če ne bodo vedeli, da ste tam. Ne obupaj. Veliko se prijaviš. Veliko vas zavrnejo. Takšno je življenje, zato ga sprejmite in nadaljujte.

Dober odnos... dober staž.

Dober odnos naredi trajen vtis in je ključen za uspeh. Z navdušenjem sprejemajte svoje zadolžitve in kritično sprejemajte kritike. Bodite zanesljivi in ​​naredite vse, kar je potrebno, da opravite delo. Če niste prepričani, prosite nekoga za pomoč.

Verjetno boste začeli z majhnimi nalogami za učenje sistema, vendar jih vzemite resno. Vaš delodajalec vas verjetno opazuje, zato si prizadevajte narediti vtis. Nadaljujte.

Spoznajte sodelavce

Opazujte okolico in se poskusite prilagoditi. Če se ne izolirate kot "stažista", se lažje naučite delovnega mesta, ki je lahko drugačno, kot ste pričakovali. Predvsem pa ne pričakujte, da bodo na njih postavili rdečo preprogo.

SPOŠTOVANJE.

Upoštevajte, da vsi vedo več kot vi. Ti si projekt. Oni vedo, zdaj veste. Ohranite smisel za humor.

V redu je, da predstavite svoje ideje - delodajalci spoštujejo asertivnost. Po drugi strani pa jih bo verjetno odkupila. Uspeh je pogosto odvisen od vaše sposobnosti interakcije z drugimi. Poskusite, da ne boste "spali mostov" z ljudmi, ki vam bodo kasneje lahko v pomoč. Naučite se pravilnega načina nagovarjanja svojega šefa in drugih sodelavcev.

Bi rad storil kaj? Bodite prilagodljivi. Tudi če se vam zdi, da je dodeljena, da ni vredno časa in truda, prevzemite odgovornost in pojdite še več. Zmagaš, če zmaga tvoja ekipa.

Mentorstvo

Poiščite nekoga, ki vas bo zanimalo vaše delo in vas bo morda lahko "vodil v red." Pomagali vam bodo kar najbolje izkoristiti svoje delovno okolje.

Uživajte v učenju! Kar se vam zdi težko, pomislite na vrednost, ki jo pripisujete svoji delovni izkušnji - tudi če kot stažist ne zaslužite ničesar. Povežite se z ljudmi v poklicnem smislu, učite se profesionalnega etiketa in uživajte v večjem uspehu.

Posodobljeno 6. oktobra 2017