Zaposlitev intervjuja za delo

Kaj bi morali poleg odrasle osebe z ADHD poleg preslikave poti do lokacije za razgovor in likanja po najboljši obleki narediti, da razgovor o zaposlitvi poteka dobro? Tukaj je navodila za korak pred, med in po intervjuju, ki vam bodo odprla nova vrata do uspeha v karieri ADHD!

Priprava

Raziščite podjetje. Spletna podjetja podjetja ponujajo veliko informacij. Oglejte si tudi spletna mesta konkurentov in se pogovarjajte z ljudmi, ki jih pozna industrija. Poiščite tiskarsko pokritost podjetja v Google Newsvendar bodite previdni, da ne pustite, da bi se vaši možgani ADHD v spletu motili.

Postavite si cilje intervjuja. Sestavite si seznam svojih dosežkov in sposobnosti, tako da vam bodo najbolj v mislih in jih boste lahko vdelali v svoje odgovore. Bodite subtilni, vendar jasno, da lahko vaše spretnosti pomenijo koristi za najemno organizacijo.

Pripravite se na težave. Če predvidevate težave, ki izhajajo iz vaše nepoštene delovne zgodovine ali usposabljanja - ali pa jih tam nimate - se pripravite na vprašanja, ki odpirajo ta vprašanja. Bodite samozavestni in zadovoljni s svojimi razlogi za opustitev predhodnih delovnih mest ali vrzeli v znanju svoje panoge.

Pričakujte pogosta vprašanja. "Povejte mi o sebi." "Katere so vaše najboljše in najslabše lastnosti?" In "Kaj vam je bilo najbolj všeč - in najmanj - o vaši zadnji zaposlitvi?", So vsa pogosta vprašanja o intervjuju. Bodite pripravljeni na njih z dobro premišljenimi odgovori.

[Brezplačni prenos: izbira vaše najboljše kariere]

Igranje vlog. Spoznajte svoje slabosti, povezane z ADHD, kot sta izogibanje očesnemu stiku ali klofutanju. Upoštevajte te težave, medtem ko vadite svoje odgovore na glas, gledate v ogledalo ali s partnerjem. Tako boste bolj prepričani v ton in vsebino svojih odgovorov v pravem intervjuju.

Med intervjujem: Osnove

Bodi zgodaj. Lahko imajo odrasli s pomanjkanjem pozornosti slabe veščine upravljanja časa, zato pripravite nekaj dodatnega časa in celo načrtujte zgodnji prihod. Tako boste manj pozni in boste imeli čas, da se zberete pred intervjujem.

Bodi pozitiven. Medtem ko imajo vsi koristi od pozitivnih pogledov, se morajo odrasli z ADHD še posebej zavedati, kako odpraviti negativne misli. To je mogoče storiti skozi pozitiven samogovor meditacijo ali vizualizacijo pred sedenjem na sestanku.

Ne pozabite narediti odličnega prvega vtisa s tem, da ne boste trkali bivšega delodajalca, sodelavcev ali odgovornosti. Nočeš, da se intervjuvanec sprašuje, kako boš v prihodnosti imela svoje podjetje.

[Office Memo: Ne dovolite, da ADHD škodi vaši karieri]

Intervju s pravim odnosom. Pokažite zanimanje in navdušenje, tudi če niste prepričani, da je delo primerno za vas. Želeli boste projicirati sposobnost vodenja drugih in samostojnega dela, pokazati komunikacijske sposobnosti in pokazati, kako zmorete ustrezajo sodelavcem.

Poslušaj. Veliko odraslih z ADHD lahko ima težave pri poslušanju na to, kar pravi anketar, ker so zaposleni, da se osredotočijo na to, kaj naj rečem naprej. Bodite pozorni na socialne znake anketarke, vključno z njeno govorico telesa in obrazom - dragoceni napisi za vaše početje.

Pazi na svoje neverbalne znake. Odrasli z ADHD niso vedno pozorni na svoje socialne spretnosti. Ne pozabite navezati stikov z očmi, hoditi in sedeti z zaupnim zrakom, nagnite se k anketarju, da bo pokazal zanimanje in navdušenje ter govorite z dobro moduliranim glasom.

Med intervjujem: Vprašanja

Vedite vprašanje, ki stoji za vprašanjem. Na koncu se vsako vprašanje zre na: »Zakaj bi vas najeli?« Bodite prepričani, da odgovorite na to v celoti vprašanje, da pokažete, da ste ne le usposobljeni za to delo, ampak da ste najboljši kandidat. Pomislite na pozitivnih vidikov možganov ADHD in s pomočjo konkretnih primerov, da vam pomagajo pri vašem primeru: "Ko sem bil v podjetju ABC, sem svoje znanje z" X "kreativno uporabil za povečanje dobička za 28%."

Povej resnico. Če še niste opravili nekaj, kar zahteva delo, vendar verjemite, da lahko, povejte zakaj. Bodite kreativni - in ne laži. Če vas kdo vpraša, če veste, kako narediti "X", mu lahko rečete: "Hitro se učim in imam izkušnje z" Y "in" Z ", ki sta si podobna." (Izogibajte se uporabi besede "Ne '.)

Bodite pametni glede denarnih vprašanj. Poskusite odložiti razprave o denarju, dokler ne boste bolje razumeli obsega odgovornosti dela in imeli boljšo predstavo o vaših sposobnostih in kvalifikacijah.

Postavite vprašanja. Vnaprej pripravite vprašanja in med intervjujem dodajte druge. Imate pravico - in obveznost - vedeti čim več o podjetju, oddelku, službi, vodji in sodelavcih.

Stvari zavijte

Pripravite in uporabite zaključno besedo. Zahvaljujte se anketarju in povzemite, zakaj ste najbolj kvalificirani kandidat za to delovno mesto, zakaj želite delati za podjetje in zakaj bi imeli največ koristi, če vas zaposlijo. Izhodni govor je zadnja priložnost, da poveš, kar želiš, in pustiš dober vtis.

Spoznajte naslednji korak. Pojasnite, kaj je naslednji korak, kar se tiče vaše kandidature.

Spremljajte učinkovito pismo zahvale. To je še ena priložnost za trženje sebe. Poiščite nekaj področij, o katerih ste razpravljali na sestanku, in jih razširite v svojem pismu.

[Najeti si!]

Posodobljeno 28. junija 2018