ADHD v službi: Ali naj povem svojemu šefu - ali ne?
Vam ni treba razkrijte svoj ADHD (ali katero koli drugo invalidnost) delodajalcu, preden vas zaposlijo. Dokler ne boste razumeli zahtev svojega delovnega mesta, morda ne veste, kako bo ADHD vplival na vaše vsakodnevne dejavnosti. Morda boste lahko izdelali svoje osebne prostore, ki vam bodo pomagali pri uspehu, na primer zapiranje vrat pisarne, ko jih potrebujete osredotočiti se z uporabo slušalk (če je dovoljeno) za preprečevanje hrupa in s spremljanjem delovnih urnikov in nalog tehnologija.
Kako se odločite, kaj potrebujete, je analizirati naloge, ki sestavljajo vaše delo in pisarniško okolje. Če ugotovite, da potrebujete nastanitev, vas delodajalec zahteva Zakon o Američanih z invalidnostmi da vam ponudimo primerno namestitev. Najprej morate razkriti svoj ADHD, tako da svetujete oddelku za človeške vire (ali svojemu šefu na majhnem delovnem mestu) in predložite tisto dokumentacijo, ki jo potrebujete na fakulteti. Nato si skupaj z delodajalcem omislite nastanitvene prostore, ki bodo med vas vzpostavili enake pogoje upoštevajte zahteve svojega delovnega mesta in stroške, ki jih vaš delodajalec zagotavlja pri nastanitvi, finančno in drugače.
BREZPLAČNI STROKOVNI WEBINAR
Poglej naprej do odraslosti
Dr Wes deli, kako sestaviti načrt igre za uspešno prihodnost, kot tudi nasvete za vodenje ADHD na fakulteti. Poslušaj zdaj!
Predvajaj ta brezplačni spletni seminar
Posodobljeno 6. decembra 2016
Od leta 1998 milijoni staršev in odraslih zaupajo strokovnim navodilom in podpori ADDitude za boljše življenje z ADHD in z njim povezanimi težavami duševnega zdravja. Naše poslanstvo je biti vaš zaupanja vreden svetovalec, neomajen vir razumevanja in vodenja na poti do dobrega počutja.
Pridobite brezplačno izdajo in brezplačno e-knjigo ADDitude ter prihranite 42% na višji ceni.
