Brezplačna ponovitev vebinarjev: vključevanje kariernih poti za najstnike in mlade odrasle z ADHD

ADHD prinaša ogromno prednosti pri delu - če to delovno mesto se dobro prilega. Niso pa vsi poklici prijazni za ADHD in vsi delodajalci ne razumejo prednosti, ki jih možje ADHD prinašajo med delovno silo. Dejstvo je, da delodajalec ni vedno odgovoren, da delovno okolje spremeni tako, da ustreza njegovim sposobnostim in potrebam. Vaša odgovornost je, da najstniku ali mlademu odraslemu pomagate raziskati odločitve o karieri, ki bodo pripeljale do uspeha, in se pri mladih letih pametno odločiti.

To se lahko zdi zastrašujoč izziv, vendar če so najstniki in mladi odrasli iskreni glede svojih prednosti - in se zavedajo svojih slabosti - lahko izberejo službo ali kariero in tako povečajo svoje možnosti uspeh. Pravi trik je še vedno odprt za idejo, da fakulteta za najboljše študente ni najboljša pot do uspeha, in raziskovanje vseh drugih možnosti. Od tod gre za nenehno pridobivanje znanj na delovnem mestu po izbiri kariere ali krepitev izvršilnih funkcij, potem ko se je odločil, da bo nadaljeval fakulteto.

V tem spletnem seminarju se boste naučili:

• Kako razumeti prednosti in slabosti, ki jih prinaša ADHD, in njihove učinke na uspešnost v karieri
• Strategije za preizkus poklicne poti pred obiskovanjem visoke šole ali poklicne šole
• Katere poklicne poti se navadno uporabljajo in poudarjajo prednosti ADHD
• Najboljše netradicionalne karierne poti za tiste z ADHD
• Kako najti šolo - skupnostna šola, dom vs. spalnica, nočna šola, poklicna šola, program dela in študija - da razvijete svoje prednosti

Ponovitve webinarjev vključujejo:

• Diapozitivi, ki spremljajo webinar
• Povezani viri iz ADDitude
• Brezplačne posodobitve novic o ADHD

Ta spletni seminar ADHD Experts je bil prvič predvajan v živo 9. aprila 2019.

Spoznajte strokovnega govorca:

Rick Fiery je soustanovitelj podjetja InventiveLabs v Amesburyju, Massachusetts. Rick in soustanovitelj Tom Bergeron sta ustvarila InventiveLabs zaradi svoje strasti, da bi mladim z učnimi razlikami pomagali najti alternativne poti do uspeha. Verjamejo, da lahko s pravim okoljem in podporo ljudje z učnimi razlikami dosežejo znaten uspeh. Program vključuje leto zaostajanja in ponudbe za podjetništvo, namenjene raziskovanju kariere ali ustvarjanju novih podjetij v vsem sprejemljivem okolju. (Prosim, glej ga TEDx predstavitev za več podrobnosti). Pred InventiveLabs je bil Rick izvršni direktor več zagonskih podjetij, ki jih je ustvaril in gojil, preden jih je prodal strateškim kupcem.