Ali lahko moj delodajalec uporabi ADHD kot izgovor, da me odpusti?

Zdaj sem upokojen (no, odpuščen leta 2009 in nisem mogel najti druge zaposlitve), toda z leti sem delal za več velikih korporacij, srednje velikih in zelo majhnih podjetij. Skupno sem delal v približno 9 podjetjih, po izbiri pa sem jih pustil le 2. Nekaj ​​„odpuščanj“ je bilo zakonitih - gospodarstvo, odpovedane pogodbe itd., Vendar pa vem, da je dobro, da je bil moj ADHD glavni razlog, da nisem mogel vzdrževati zahtevanih standardov. Običajno je bilo to zato, ker sem sovražila početje, kot so vlaganje in razvrščanje pošte, ali pa bi trajalo predolgo, da bi opravila svoje delo. Takrat nisem vedel, zakaj sem imel te težave, vendar so bile iste težave, kot sem jih imel v šoli.

Nikoli nisem ničesar razkril svojim delodajalcem, in sicer zato, ker nisem vedel, kaj je moja težava, vendar sem jih imel krasni ljudje, s katerimi sem delal (in za), ki so mi veliko pomagali, vendar sem jih ponavadi frustriral in sebe. Če pa niste zaposleni, če bo vaše podjetje imelo težave in odpuščalo ljudi, boste verjetno ostali zasuti z ostalimi - in dvomim, da lahko v zvezi s tem veliko storite.

Med pretresi podjetij nihče ne pričakuje, da bodo diskriminirani, vendar tudi ne bi smeli pričakovati posebnega zdravljenja. Vedno posodabljajte svoj življenjepis - in ne vem, ali se od vas zahteva, da razkrijete svoje osebne zdravstvene težave, razen če niste iščem nekaj prenočišč - in tudi takrat ne vem, ali bi se te informacije morale sprostiti, samo za tiste, »ki bi morali vem ”.