Delovna mesta za odrasle z avtizmom: Nasveti za nevrodivergentno iskanje poklica

Anne Duncan je v svojih 12 letih kot učiteljica doživljala veliko, vztrajno zaskrbljenost in socialne težave. Malodušna je pustila poučevanje in tri leta iskala drug poklic, na koncu pa se je posvetila administrativnemu delu. Povezala se je z Crossroads, skupina za zaposlovanje invalidov v Sacramentu, in se prostovoljno prijavil v več uradniških vlogah, preden je sprejel položaj na kalifornijskem oddelku za zapore, ki se je v zadnjih devetih letih izkazal za boljšega.

Paul Nussbaum je v svojih 20. in 30. letih opravljal in izgubil vrsto služb. V zadnjih 15 letih se je ustalil v kombinaciji domačega mojstra in sezonske zaposlitve pri Ascendigo, športni program s sedežem v Koloradu za otroke in odrasle avtizem.

Tako Anne kot Paul sta bila diagnosticirana z avtizmom v odrasli dobi. »Po dolgem in težkem boju z zaposlitvijo, akademiki ter velikimi komunikacijskimi in socialnimi težavami so mu pri 40 letih diagnosticirali avtizem, zato je žarnica zasvetila,« je dejal Paul. "Spoznal sem avtizem in ugotovil, da obstaja ogromna populacija, tako kot jaz, z enakimi težavami."

[Pridobite ta brezplačen vir: Kontrolni seznam za oceno avtizma]

V severni Kaliforniji je Zaposlitveni klub za avtizem je začelo kronično in podrobno opisovati poklicne poti svojih članov, starejših od 40 let, vključno z njihovimi izkušnjami in nasveti za mlajše delavce. In čeprav je veliko članov v prvem desetletju ali dveh dela doživelo večkratno izgubo službe, je to le redko celotna zgodba. Sčasoma so mnogi našli svojo nišo na trgu dela – v veliki meri zahvaljujoč zrelosti, sprejemanju protokolov na delovnem mestu in končno iskanju ustrezne spretnosti.

Pri večini je za iskanje tega primernega potrebna potrpežljivost in vztrajnost. Po desetletjih v strežbi hrane (vključno s petimi leti pripravljanja kosil v programu za otroški avtizem) je 51-letna Sarah Howard diplomirala iz Univerza Cal State, Stanislaus, pri geografiji 2020. Naslednje leto je dobila delovno mesto za delo na daljavo kot Apple Junior GIS tehnik, vendar sta se v štirih mesecih ona in njen delodajalec odločila, da "to ni dobro."

»To je bilo zelo suhoparno delo in preveč sem ekstrovertirana za takšno delo na daljavo,« je dejala. Trenutno je prostovoljka pri Learning Quest, programu za opismenjevanje odraslih, in opravlja magistrski študij neprofitnega managementa.

Mark Romoser, v poznih 50-ih, ima diplomo iz Yale. 15 let je bil zaposlen pri skupinah za zagovorništvo invalidov, preden so ga leta 2016 odpustili. Trenutno dela 10 ur na teden na srednji šoli za nevrodivergentne dijake in upa, da se bo vrnil na področje zagovorništva.

[Preberite: Kako oceniti raznolikost, pravičnost in vključenost – ključna vprašanja, ki si jih morate zastaviti v intervjuju]

Te zgodbe so med nedavnim virtualnim srečanjem odmevale kot resnične za člane Autism Job Cluba. Starejša starša je spregovorila o svojem 47-letnem sinu in njegovi službeni poti: »Ko je bil star 20 let, je želel biti animator, a pri tem ni mogel dobiti službe. Nato je poskusil še na drugih področjih, kot sta avtomehanik in sestavljalec v prodajalni motornih koles, vendar ni mogel zadržati stalne službe, predvsem zaradi družbenih in delovnih pritiskov. Vozi in pred približno 10 leti je začel prostovoljno delati pri paratransit službi in Meals on Wheels. Kasneje je pridobil licenco razreda B in si zagotovil redno zaposlitev za vožnjo paratranzitnega avtobusa. Tam je zaposlen že več kot 7 let. Uživa v delu in je dober, kolesarji pa ga imajo radi. Dolgo je trajalo, a je končno našel vlogo.«

Za odrasle ni nikoli prepozno ADHD, avtizem ali drugo učne razlike najti svoje popolna kariera fit – ne glede na odvračanje od prejšnjih razočaranj v službi. Strategije za zaposlitev pozneje v življenju vključujejo naslednje:

• Uporabite brezplačne vire, ki so na voljo prek agencij za poklicno rehabilitacijo in invalidske storitve v večini držav. Večina zveznih držav ima dve ločeni agenciji za poklicno rehabilitacijo in razvojne motnje in številni odrasli z nevroraznolikostjo izkoriščajo vire, ki so na voljo prek obeh. Kot iskalec zaposlitve iskanja zaposlitve ne morete prepustiti tem agencijam, ampak bi morali uporabiti njihove vire v partnerstvu.
• Uporabite poslovna omrežja družine in prijateljev ter omrežja zunajvladnih skupin za nevrodiverziteto. Ne prezrite spletnih seznamov delovnih mest, vendar so ti običajno zelo konkurenčni. Osebni stiki in priporočila so še vedno najboljša pot v podjetje.
• To je igra številk; nameravate se prijaviti za 40 do 50 delovnih mest, ne za 4 ali 5. Ko sem se v poznih 1970-ih začel ukvarjati z zaposlovanjem, bi priporočal, da se prijavite za vsaj 4 do 5 delovnih mest. Zdaj priporočam, da uporabite 10-kratno število. Konkurenca za skoraj vsa delovna mesta je z leti postala veliko večja.

Predvsem pa ne poskušajte tega narediti sami. Obstaja infrastruktura vladnih in nevladnih virov, do katerih ste upravičeni in bi jih morali uporabiti.

Karierni nasveti za odrasle z avtizmom: Naslednji koraki

• Brezplačen prenos: Kaj se morate vprašati, da boste našli popolno službo
• Preberite: 5 značilnosti nevrodivergentno vključujočega delovnega mesta
• Preberite: Vodnik za ADHD in avtizem odraslih

---

PRAZNUJEMO 25-LETNICO DODATKA
Od leta 1998 si ADDitude prizadeva za izobraževanje in usmerjanje o ADHD prek spletnih seminarjev, glasil, sodelovanja skupnosti in svoje revolucionarne revije. Za podporo poslanstvu ADDitude, razmislite o naročanju. Vaše bralstvo in podpora pomagata omogočiti našo vsebino in doseg. Hvala vam.

• Facebook
• Twitter
• Instagram
• Pinterest