Narcis na delovnem mestu
- Oglejte si video o Narcissistic Boss
Vprašanje:
The narcisoidni spremenili delovno mesto v dvoličen pekel. Kaj storiti?
Odgovor:
Narcisoidnemu delodajalcu so člani njegovega "osebja" sekundarni Viri narcistične ponudbe. Njihova vloga je zbiranje ponudbe (spomnite se dogodkov, ki podpirajo veličastna samopodoba narcisa) in urejanje narcistične oskrbe narcisa v času suhih urokov - nagajati, oboževati, občudovati, se strinjati, nuditi pozornost in odobravanje ter mu na splošno služiti kot občinstvo.
Osebje (ali naj rečemo "stvari"?) Naj bi ostalo pasivno. Narcisa ne zanima nič drugega kot najpreprostejša funkcija zrcaljenja. Ko zrcalo pridobi osebnost in svoje življenje, se narcisi razburjajo. Če je neodvisno, lahko zaposleni grozi, da ga bo odpustil narcistični delodajalec (dejanje, ki dokazuje delodajalčevo vsemogočnost).
Domneva zaposlenega, da je delodajalec enakovreden s poskusom prijateljstva (prijateljstvo je mogoče le med enakimi), delodajalca narcistično škodi. Svoje zaposlene je pripravljen sprejeti kot spodbujevalce, katerega sam položaj služi podpori njegovih veličastnih fantazij.
Toda njegova veličastnost je tako močna in počiva na tako krhkih temeljih, da vsaka namiga o enakosti oz. nesoglasje ali potreba (kakršno koli nagovarjanje, da narcizem "potrebuje" prijatelje, na primer) grozi narcisu globoko. Narcisoider je izredno negotov. Njegovo improvizirano "osebnost" je enostavno destabilizirati. Njegove reakcije so zgolj v samoobrambi.
Klasično narcistično vedenje je takrat, ko idealizaciji sledi devalvacija. Razvrednoteči odnos se razvije kot posledica nesoglasij ali preprosto zato, ker je čas spodkopal sposobnost zaposlenega, da služi kot SVEŽI vir oskrbe.
Zaposleni veteran, ki ga zdaj narcistični delodajalec sprejema za samoumevnega, postane nenavaden kot vir spoštovanja, občudovanja in pozornosti. Narcisi vedno iščejo nova vznemirjenja in dražljaje.
Narcist je znan po nizkem pragu odpornosti do dolgčasa. Njegovo vedenje je impulzivno in njegova biografija burna ravno zaradi potrebe po uvedbi negotovosti in tveganj za tisto, kar ocenjuje kot "stagnacijo" ali "počasno smrt" (t.j. rutino). Večina interakcij na delovnem mestu je del proge in tako predstavlja opomnik na to rutino, ki izniči grandiozne fantazije narcisoidov.
Narcisi počnejo številne nepotrebne, napačne in celo nevarne stvari v prizadevanju za stabilizacijo svoje napihnjene samopodobe.
Narcisoidci se počutijo zadušeni zaradi intimnosti ali nenehnih opominov na resnični, gneten svet. Zmanjša jih, naredi, da spoznajo vrzel Grandiosity med svojimi fantazijami in resničnostjo. To grozi negotovemu ravnovesju njihovih osebnostnih struktur ("lažnih" in izumljenih) in jih obravnavajo kot grožnjo.
Narcisi za vedno preusmerijo krivdo, prenesejo dolar in se vključijo v kognitivno disonanco. Druge "patologizirajo", spodbujajo občutke krivde in sramu v njej, obsojajo, osramočujejo in ponižujejo, da bi ohranili občutek večvrednosti.
Narcisi so patološki lažnivci. O tem ne mislijo ničesar, ker je njihov lastni jaz lažen, lastna stiska.
Tu je nekaj uporabnih smernic:
- Nikoli se ne strinjajte z narcisom ali mu nasprotujte;
- Nikoli mu ne ponujajte intimnosti;
- Počutite se hvaležni glede na vse atribute, ki so mu pomembni (na primer: zaradi njegovih poklicnih dosežkov ali dobrega videza ali uspešnosti z ženskami in tako naprej);
- Nikoli ga ne spominjajte na življenje tam zunaj, in če to storite, ga nekako povežite z njegovim občutkom grandioznosti. Lahko poslabšate celo pisarniške potrebščine, kar je najbolj možno, kar lahko izgovorite z besedami: "To so NAJBOLJŠI umetniški materiali, ki jih bodo imeli na katerem koli delovnem mestu", "Dobili jih bomo IZKLJUČNO" itd .;
- Ne dajajte komentarjev, ki bi lahko neposredno ali posredno vplivali na samopodobo narcisa, vsemogočnost, superiorna presoja, vsevednost, spretnosti, sposobnosti, strokovno znanje ali celo vseprisotnost. Slabi stavki se začnejo z: "Mislim, da ste spregledali... sem se zmotil... ne veš... ali veš... včeraj vas ni bilo tako... ne moreš... moral bi... (razlagajo kot nesramno vsiljevanje, narcisi se zelo slabo odzivajo na zaznane omejitve svobode)... Nikoli ne omenjam dejstva, da ste ločena, neodvisna entiteta, narcisi druge štejejo za razširitev sebe)... "Dobiš bistvo tega.
Upravljajte svojega narcističnega šefa. Opazite vzorce v njegovem nasilništvu. Je v ponedeljek zjutraj bolj agresiven - in v petek popoldne bolj odprt za predloge? Je podvržen laskanju? Ali lahko spremenite njegovo ravnanje tako, da se opirate na njegovo moralo, vrhunsko znanje, dobre manire, svetovljanstvo ali vzgojo? Manipulacija narcisa je edini način preživetja na tako okrnjenem delovnem mestu.
Ali je narcis lahko zapreti? Ali lahko njegove energije produktivno usmerimo?
To bi bil globoko napačen in celo nevaren "nasvet". Različni vodstveni guruji nas nameravajo naučiti, kako izkoristiti to silo narave, znano kot maligni ali patološki narcizem. Narcisologi so ganjeni, vizionarski, ambiciozni, vznemirljivi in produktivni, na primer pravi Michael Maccoby. Ignorirati takšen vir je kriminalna škoda. Vse, kar moramo storiti, je, da se naučimo, kako z njimi ravnati.
Vendar je ta recept bodisi naiven, bodisi zoprn. Narcisoidov ni mogoče "obravnavati", "upravljati", "vsebovati" ali "usmerjati". Po definiciji niso sposobni za timsko delo. Manjka jim empatija, so izkoriščevalski, zavistni, hudomušni in se počutijo upravičeno, četudi je tak občutek sorazmeren le z njihovimi veličastnimi fantazijami in ko so njihovi dosežki majhni.
Narcisi razstavljajo, zarotujejo, uničujejo in samouničujejo. Njihov nagon je kompulziven, njihov vid je v resnici redko utemeljen, človeški odnosi pa hudobni. Dolgoročno dolgotrajna korist od plesa z narcisi ni samo efemernih in pogosto neresničnih "dosežkov".
Naslednji: Narcisizem z drugimi motnjami duševnega zdravja (komorbidnost in dvojna diagnoza)
