Invalide in ADHD prilagoditve na delovnem mestu: nevrodivergentno zagovorništvo
Ni na voljo 23. februarja? ne skrbi. Registrirajte se zdaj in poslali vam bomo povezavo za ponovitev, da si jo lahko ogledate, ko vam ustreza.
Ali se sprašujete, ali bi delodajalcu razkrili, da imate ADHD, avtizem, učno motnjo, kronično bolezen ali drugo t.i. "nevidna invalidnost?" Ali vas skrbi, da bi razkritje okvare lahko vplivalo na varnost vaše zaposlitve ali da bi se počutili ločene od kolegi? Ko ste na razgovoru za službo, ali veste, kako najbolje oceniti, ali bo organizacija ustrezala vašim potrebam?
Mnogi zaposleni porabijo veliko čustvene energije za skrivanje svojih invalidnosti od kolegov in šefov v vsaki interakciji v službi, na vsakem sestanku in ko garamo drug ob drugem. To je naporno in stresno. Toda stigma okoli invalidnosti – strah pred diskriminacijo in zavrnitvijo ter tveganje, povezano z varnostjo zaposlitve – mnogim zaposlenim preprečuje, da bi razkrili svoje stanje in prosili za podporo in prilagoditve, da bi uspeli pri delu.
Vendar študije kažejo, da ko delodajalci namenoma ustvarijo vzdušje sprejemanja in pokažejo zavezanost k vključevanju – ponujajo usposabljanje za ozaveščanje o invalidnosti in ustvarjajo zaposlene skupine virov kot varno mesto za ljudi s posebnimi potrebami, kroničnimi boleznimi ali težkimi življenjskimi situacijami, da se srečujejo in podpirajo drug drugega – zaposleni se ne počutijo več ogrožene, da razkrijejo invalidnost. Namesto tega izkoriščajo podporo delodajalca, kar posledično izboljšuje njihovo počutje, povečuje njihovo stopnjo zaupanja v druge in
povečuje njihovo produktivnost.V tem spletnem seminarju je Jessica Hicksted, dr. kandidat, raziskovalec ADHD in zaposleni, ki ima motnje avtističnega spektra in ADHD, raziskuje, kako pristopiti k razkritju na delovnem mestu, in ponuja strategije, ki temeljijo na raziskavah, ki gojijo sprejemanje s strani kolegov in nadzornikov.
Na tem spletnem seminarju se boste naučili:
- O vprašanjih, ki jih je treba zastaviti med razgovorom za službo, da bi poskušali ugotoviti, ali ima podjetje kulturo sprejemanja in raznolikosti
- kako maskiranje na delovnem mestu zavira izvršilne sposobnosti delovanja
- O strategijah za ugotavljanje, ali in kako razkriti invalidnost na delovnem mestu
- O pristopih, ki vam bodo v pomoč pri zagovarjanju politike na delovnem mestu ki podpirajo ljudi z nevidnimi motnjami
- O inovativnih raziskavah, ki pomagajo podjetjem, da se bolj zavedajo nevidnih invalidnosti med zaposlenimi in ustvarjajo politike, ki spodbujajo raznolikost in sprejemanje
Imate vprašanje za našega strokovnjaka? Med spletnim seminarjem v živo bo na voljo možnost objave vprašanj za voditelja.
Spoznajte strokovnega govorca:
Jessica Hicksted, ki so ji kot odrasla oseba diagnosticirali motnjo avtističnega spektra in ADHD, prinaša svoje življenjske izkušnje in izobraževanje, da bi zagovarjala ljudi z nevidnimi motnjami. Srečala se je s številnimi izzivi, med drugim tudi s poškodbami med služenjem vojaškega roka, ki jih je premagala z vztrajnostjo in odločnostjo. Je mati dveh sinov z ADHD in motnjo avtističnega spektra.
Jessica se je soočila s svojimi bitkami z diskriminacijo na delovnem mestu, potem ko je razkrila svoje nevidne hibe. Vrnila se je na podiplomski študij, da bi se naučila postati učinkovita zagovornica pozitivnih družbenih sprememb. Skozi doktorski študij industrijske organizacijske psihologije je svoje raziskave posvetila nevidnim motnjam v delovnem mestu in razvili orodje za delodajalce za merjenje stigme, povezane z razkritjem nevidnega s strani delavcev invalidnosti.
Certifikat prisotnosti: Za informacije o tem, kako kupiti možnost potrdila o udeležbi (strošek 10 USD), se registrirajte za spletni seminar, nato pa poiščite navodila v e-pošti, ki jo boste prejeli eno uro po koncu. Povezava do potrdila o udeležbi bo na voljo tudi tukaj, na strani za ponovitev spletnega seminarja, nekaj ur po spletnem seminarju v živo. ADDitude ne ponuja kreditov CEU.
Na voljo so podnapisi.
Od leta 1998 milijoni staršev in odraslih zaupajo strokovnim smernicam in podpori ADDitude za boljše življenje z ADHD in z njim povezanimi duševnimi težavami. Naše poslanstvo je biti vaš zaupanja vreden svetovalec, neomajen vir razumevanja in vodenja na poti do dobrega počutja.
Pridobite brezplačno izdajo in brezplačno e-knjigo ADDitude ter prihranite 42 % pri naslovnici.
